Предложение по созданию школы административного кадрового резерва для органов государственного управления и промышленных предприятий

Предпосылки:

Для изменения структуры экономики страны нужны кадры, способные мыслить и работать в парадигме созидания. Таких людей надо отбирать и подготавливать, чтобы у них через систему обучения и практик формировалось нужное мировоззрение, система ценностей и спайка/общность.

Что предлагается:

Создать центр/школу подготовки кадрового резерва для отбора и подготовки администраторов и его представительства в регионах.

Сформировать общественное движение для постоянного притока потенциальных кандидатов со всех регионов.

Создать инфопространство для информирования о событиях и пропаганды ценностей.

Инновационность:

Формирование команд в процессе подготовки путем:

• Работой над реальными проектами и старт-аппами;
• Совместной практикой по решению проблем конкретных предприятий или департаментов региональных администраций;
• Отбора по признакам психологической совместимости при наличии конкретного запроса.

Этапы создания:

Горизонт планирования 3 года – центральная школа подготовки кадрового резерва, информационный центр, интернет-портал, соглашения с администрациями регионов и крупными промпредприятиями, адаптивное пространство для студентов.

Горизонт планирования 5-7 лет – региональная сеть подготовки кадрового резерва, общественное движение, медийный орган, венчурный фонд, научно-исследовательский центр, адаптивное пространство для школьников.

Что сделано:

Методические материалы, отработанные методы передачи знаний, кейсы практического применения методик на конкретных предприятиях, группа сподвижников.

Что требуется:

Административная и ресурсная поддержка.

Контакты инициаторов:

Бойцов Андрей Александрович, тел +7 (911) 917-74-23, ismss@list.ru

Баринов Владимир Борисович,   тел.+7 (911) 740-05-10, vladimir-barinov@mail.ru 

Сайт базовой организации: www.ismss.ru   

Дата: 02.12.2014г.

 Новая элита России

карьерный лифт

как стать начальником