Факультет вычислительных систем и программирования
Институт стратегического управления социальными системами




Подписаться на рассылку новостей

Факультет вычислительных систем и программирования

РейтингMail.ru




Проект «Планета Даун». Часть 1 "Бизнес качества жизни"

Введение 

Мир стоит у развилки. «Направо пойдешь – в глобализм попадешь. Налево пойдешь – в глобализацию попадешь. Прямо пойдешь – совсем пропадешь». Выбирать не только нам. Выберут и за нас. Глобализация не есть глобализм. Глобализация = глобально малый бизнес + инфраструктура отношений. Глобализация это путь развития общества. Глобализм = транснациональные  корпорации + монополия на ресурсы. Глобализм это стимул глобализации от противного. Монополия вынуждает кооперироваться и взаимовнедряться. Глобализация не выгодна глобальным корпорациям. Они заточены на монополию, на глобализм и контроль над ресурсами. Эффективность и социальные прогресс это не их путь. Глобализация с её свободой общения и обмена для них убыточна. Большой капитал не поворотлив. Ему проще устроить войну или революцию, чем интегрироваться в чужую экономическую систему, чему свидетельствуют и кризис маркетинга и провал мультикультурных корпоративных стандартов.  Хотя в последний год в мире наметилась тенденция к созданию единых одинаковых стандартов управления в крупном и малом бизнесе. За этим  неизбежна перестройка корпораций  и функциональное дробление капитала, но это все в рамках монополии прав. Что-то похожее уже было в начале прошлого века. «Партия умеренного прогресса в рамках закона» - так назвал явление Ярослав Гашек, не надо обольщаться и нам. Глобализм это война и конфликты. Глобализация это взаимозависимость и экономическое сдерживание. Глобализм эта дестабилизация экономики, коллективная безответственность, паника, хаос и быстрая гибель человечества.

Глобализация то же конечно не вечная панацея, но на некоторое и, довольно продолжительное, время она спасет человечество от гибели и высвободит ресурсы для качественного скачка нашей эволюции. От нас сейчас, я повторяю, уже сейчас! Зависит, хватит ли нам времени и ресурсов эволюционировать и выжить на планете, которую мы называем Земля. Хотя правильнее её называть «Дом», потому что другого дома у нас нет и, в ближайшее время, не будет.

Первый шаг за нас уже сделали и он в сторону глобализма. Поэтому второй шаг надо сделать нам и уже в сторону глобализации. И не так опрометчиво как первый. Начинать надо не с глобальной утопии, а с простых, конкретных вещей – с оценки эффективности своего труда. Эффективность труда определяется мобильностью привлечения ресурсов. Основной невосполнимый ресурс человека это время. Эффективность это результат деленный на время. Время определяет скорость. А скорость привлечения ресурсов  напрямую зависит от инфраструктуры. Наш президент год назад определил приоритет на создание инфраструктуры. Инфраструктура это основа глобализации. Информационная, транспортная, энергетическая, управленческая, кадровая, все то, что обеспечивает комфорт и экономию в делах и жизни. Не надо забывать и про ресурс внимания. Энергия и энтузиазм человека это то же ресурс и не маловажный.

Как ни парадоксально,  но внешний стимул для развития инфраструктуры создает именно глобализм. Сам того не желая, он, ограничивая доступ к ресурсам, стимулирует от противного навыки замены и привлечения ресурсов. Навыки создания инфраструктур и эффективной работы. Я, например, знаю одну компанию в Санкт-Петербурге, которая за полтора года почти в два раза снизила энергоемкость своей продукции. И все благодаря ригидности чиновников и монополизму электросбытовой компании. С учетом того, что природные ресурсы захватываются глобальными корпорациями впрок, с отложенным сроком их добычи, у нас есть шанс. Если мы все напряжемся и глобализация пойдет быстро, возможно человечеству хватит для жизни ресурсов, которые сейчас охраняют корпорации. Когда глобализация станет необратима, они будут вынуждены поступать как все. И, соответственно, их отношение к ресурсам то же поменяется, во всяком случае станет менее варварским. А пока они генерируют стимул умения работать и обходится без «их» ресурсов. Спасибо и на этом. Некоторые корпорации уже меняют свои приоритеты. Например, японская корпорация «М» за последние двести лет сменила свой основной ресурс дважды. Начиная как сельскохозяйственная и сырьевая компания, она стала в прошлом веке машиностроительной, а теперь занимается энергетическими проектами. Сейчас её ресурс это технологии управления и отношения, т.е. полезность для инвесторов. А в условиях глобализации как раз основными ресурсами будут люди, информация, технологии и деньги, как мера энергии и средство обмена. Давайте вместе разберемся как устроен наш мир!

Вернуться к оглавлению >>>